Una serie de denuncias anónimas difundidas en redes sociales y entre trabajadores de la Junta de Agua Potable y Alcantarillado de Yucatán (JAPAY) señalan presuntas irregularidades administrativas, conflictos internos y supuestas relaciones personales entre empleados y mandos de la dependencia.
De acuerdo con los señalamientos, algunos trabajadores aseguran que existirían favoritismos en la asignación de ascensos, prestaciones, horas extras, permisos y otros beneficios laborales. Las versiones también mencionan la supuesta existencia de relaciones sentimentales entre personal de distintas áreas, las cuales, según los denunciantes, habrían generado inconformidad entre parte de la plantilla.
Entre las acusaciones difundidas se menciona a funcionarios adscritos a las áreas de Recuperación de Cartera y Atención a Usuarios; sin embargo, hasta el momento no existe información oficial que confirme las versiones ni se ha dado a conocer la apertura de alguna investigación por parte de las autoridades competentes.
Asimismo, las denuncias sostienen que algunos empleados decidieron hacer públicos estos señalamientos tras una reciente convivencia sindical, al considerar que existen prácticas que afectan el ambiente laboral dentro de la dependencia.
Los denunciantes también afirman que no todos los servidores públicos participan en las presuntas irregularidades y reconocen el trabajo de personal que, aseguran, desempeña sus funciones de manera profesional.
Hasta ahora, la JAPAY no ha emitido un posicionamiento oficial sobre estas acusaciones. En tanto, las versiones continúan circulando en distintos espacios, por lo que se espera que las autoridades correspondientes esclarezcan los hechos y determinen, en su caso, si existen elementos para iniciar alguna investigación.
