Un ciudadano denunció en redes sociales un presunto intento de fraude relacionado con una oferta de empleo, luego de acudir a una supuesta entrevista de trabajo en las inmediaciones de Cholul, donde, según su testimonio, la dirección proporcionada no correspondía a ninguna empresa.
De acuerdo con el relato, el afectado recibió una llamada telefónica en la que le ofrecieron una vacante laboral, supuestamente recomendada por una persona de su confianza. Tras aceptar la entrevista, acudió al sitio indicado, pero al llegar descubrió que el lugar señalado no existía.
Según explicó, mientras esperaba recibió nuevas instrucciones por teléfono. Primero le informaron que una mujer pasaría por él y, minutos después, otra persona aseguró formar parte de la escolta de un supuesto “ingeniero Mauricio Sierra”, quien sería el responsable de trasladarlo hasta el lugar donde conocería a su presunto jefe.
El ciudadano relató que las inconsistencias en la información, los cambios de último momento y las características del sitio, ubicado en una zona poco transitada, le generaron desconfianza, por lo que decidió retirarse junto con las personas que lo acompañaban antes de que ocurriera alguna situación de riesgo.
Tras compartir su experiencia, hizo un llamado a quienes buscan empleo para verificar la autenticidad de las vacantes antes de acudir a una entrevista, confirmar la existencia de la empresa y evitar trasladarse solos a lugares desconocidos o aceptar cambios repentinos en el punto de reunión.
La publicación ha generado diversas reacciones entre usuarios de redes sociales, quienes señalaron haber conocido casos similares y exhortaron a la población a mantenerse alerta ante posibles esquemas de fraude o engaño relacionados con falsas ofertas laborales.
Hasta el momento, las autoridades no han informado sobre una denuncia formal relacionada con este caso en particular; sin embargo, especialistas en seguridad recomiendan confirmar la identidad de las empresas reclutadoras, investigar sus datos de contacto y desconfiar de procesos de contratación que presenten información contradictoria o poco clara.
